KI in Cybersicherheit: Fachkräftemangel & Risiken

„Cybersecurity Skills Gap 2025“-Report KI allein kann das Skill Gap in der Cybersecurity nicht füllen

07.01.2026 Quelle: Pressemitteilung 2 min Lesedauer

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Fast alle Unternehmen setzen KI in der Cybersicherheit ein, doch es fehlt an Expertise, um diese wirksam zu nutzen. Der Fachkräftemangel bleibt ein zentrales Risiko, wie Fortinet rückblickend feststellt.

KI alleine reicht nicht aus, um Cybersecurity-Teams zu unterstützen. Ohne Fachwissen sind Unternehmen nicht vor Angriffen geschützt.(Bild: © stokkete - stock.adobe.com) — KI alleine reicht nicht aus, um Cybersecurity-Teams zu unterstützen. Ohne Fachwissen sind Unternehmen nicht vor Angriffen geschützt.
(Bild: © stokkete - stock.adobe.com)

Im aktuellen „2025 Cybersecurity Skills Gap“-Report beleuchtet Fortinet die Lücke zwischen technologischem Fortschritt und fehlender Fachkompetenz. Zwar setzen 97 Prozent der befragten Unternehmen bereits KI-gestützte Sicherheitslösungen ein oder planen dies.

Weiterbildung oder Training oder doch direkt eine Zertifizierung? Dr. Raphaela Schätz und Rainer Rehm erläutern Unterschiede und Vorteiler unterschiedlicher Weisen, Security-Know-how aufzubauen. (Bild: Vogel IT-Medien)

Doch fast die Hälfte klagt über fehlendes Know-how, um diese Werkzeuge sicher zu betreiben. Besonders kritisch: 76 Prozent der Unternehmen, die 2024 neun oder mehr Angriffe meldeten, nutzten bereits KI offenbar ohne ausreichendes Fachverständnis.

Personalengpässe verschärfen die Angriffslage

Der weltweite Mangel an Cybersecurity-Fachkräften beläuft sich laut Fortinet auf über 4,7 Millionen Stellen. Die Zahl der Sicherheitsvorfälle steigt seit Jahren, 2024 berichteten 86 Prozent der Unternehmen von mindestens einem Angriff, ein Drittel sogar von fünf oder mehr.

Die Studienautoren sehen einen klaren Zusammenhang mit der Qualifikationslücke: 54 Prozent nennen fehlendes Know-how als eine Hauptursache für Sicherheitsverletzungen. Die Folge: Über die Hälfte der Unternehmen verzeichnete Schäden von mehr als einer Million US-Dollar.

KI entlastet, doch ersetzt kein Fachwissen

KI-Technologien sollen Security-Teams entlasten, nicht ersetzen. Laut Studie erwarten 87 Prozent der Fachkräfte eine Unterstützung ihrer Arbeit durch KI. Doch 48 Prozent der Unternehmen geben an, dass intern das nötige Wissen fehlt, um KI-basierte Sicherheitslösungen effektiv zu betreiben. Fortinet verweist auf ein zentrales Missverhältnis: Technologie ist verfügbar, Fachwissen nicht.

Unternehmensleitungen ohne klares Verständnis

Cybersecurity ist zwar in fast allen Unternehmen zur geschäftlichen und finanziellen Priorität geworden, doch laut Studie verstehen nur 49 Prozent der Führungskräfte die Risiken durch KI in der Cybersicherheit vollumfänglich. Dieses Verständnis ist eng mit der Nutzung entsprechender Technologien verknüpft und damit ein entscheidender Hebel für strategische Sicherheitsentscheidungen.

Klotzen statt Klagen! Jetzt gehen wir den Fachkräftemangel in der IT-Security mit einer dedizierten Serie an. (Bild: Vogel IT-Medien)

Zertifizierungen bleiben Schlüsselqualifikation

Zertifizierte Fachkräfte sind weiterhin gefragt. 89 Prozent der IT-Entscheider bevorzugen Bewerber mit anerkannten Nachweisen. Gleichzeitig ist die Bereitschaft, diese Ausbildungen zu finanzieren, rückläufig: Nur 73 Prozent der Unternehmen fördern Zertifizierungen aktiv. 2023 waren es noch 89 Prozent. Fortinet sieht hierin ein Risiko für die langfristige Cyberresilienz.

Trainingsprogramme für die Breite der Gesellschaft

Mit dem Fortinet Training Institute verfolgt das Unternehmen einen umfassenden Ansatz, um gezielt gegen den Fachkräftemangel vorzugehen. Bis Ende 2026 sollen weltweit eine Million Menschen in Cybersecurity geschult werden.

Neben klassischen Schulungsformaten bietet das Programm auch KI-spezifische Trainingsmodule, um ein grundlegendes Verständnis für GenAI und KI-gestützte Angriffe zu fördern – inklusive Awareness-Formaten für Unternehmen.

Unternehmen sollten über die Einstellung qualifizierter Mitarbeiter mit viel Erfahrung nachdenken, da sie aufgrund der aktuellen Gehaltsentwicklungen ein besseres Preis/Leistungsverhältnis mit sich bringen. (Bild: Pixel-Shot - stock.adobe.com)

Unternehmen sollten aufgrund des Fachkräftemangels in der IT-Security gezielte Stellenanzeigen schalten, die klar definieren, welche Mitarbeiter sie suchen und welche Vorteile die Position bietet. (Bild: rawpixel.com - stock.adobe.com)

Im digitalen Zeitalter sind Bewerberprofile vielfältiger denn je. Eine sorgfältige Vorbereitung und Selbstpräsentation sind der Schlüssel zum Erfolg im umkämpften IT-Security-Markt. (Bild: Robert Kneschke - stock.adobe.com)

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Stand: 08.12.2025

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