Noch besser ist es, man hat im Vorfeld eine Strategie festgelegt und hält diese konstant auf einem aktuellen Level – besonders wenn neue Mitarbeiter hinzukommen oder Anbieter gewechselt werden.

Das Whitepaper beschreibt, worauf Sie bei der Entwicklung dieses Notfallplans achten müssen und zeigt die Vorteile anhand eines konkreten Beispiels auf.