Spielerische Anreize für die Cyber-Sicherheit
Nur wer Spaß hat, bleibt motiviert - auch in Punkto Cyber-Sicherheit
Inmitten der Pandemie war E-Learning oft Mittel zum Zweck und wegen Remote-Arbeit wohl der einzige Weg Mitarbeiter effektiv zu erreichen. Digitale Lerninhalte fördern aber nachhaltig Wissen und verbessern sogar den Transfer.
Psychologen beschäftigen sich schon länger mit dem Ansatz ‚Gamification‘, also spielerischen Inhalten mit informativem Nutzen. Unternehmen wie G DATA nehmen sich dem Thema an und verbinden E-Learning mit Cyber-Sicherheit. Lesen Sie im Whitepaper über die Erfolgsstory und wie Gamification in Unternehmen für motiviertes Lernen sorgt.
Jetzt diese Highlights für die eigene Umsetzung mitnehmen:
- Wie man Mitarbeitende durch „Serious Games“ am Ball hält.
- Wie Gamification mit Storytelling zusammen hängt.
- Wie der eigene Ansatz gelingt und was Wissenschaftler an Hilfestellung bieten.
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