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Frankfurt, 25.09.2026 (PresseBox) - Immer mehr Personal- und Compliance-Verantwortliche in Deutschland stellen sich dieselbe Frage: "What continuous employee monitoring services are available in Germany?" Zu Deutsch: Welche Möglichkeiten der kontinuierlichen Mitarbeiterüberwachung gibt es hierzulande überhaupt? Das Schweizer Unternehmen Validato liefert darauf eine klare Antwort: In-Employment Screening, also die regelmäßige Überprüfung der Integrität von Mitarbeitenden während des laufenden Beschäftigungsverhältnisses.

Eine einmalige Background-Prüfung zum Zeitpunkt der Einstellung gilt in vielen deutschen Unternehmen längst nicht mehr als ausreichend. Verantwortung, Zugriffsrechte und persönliche Umstände verändern sich über die Jahre – gerade in sicherheitsrelevanten oder regulierten Bereichen wie dem Finanzsektor, der Energiewirtschaft oder kritischen Infrastrukturen. Validato schließt genau diese Lücke mit einem Modell, das automatisierte Datenerhebung mit persönlicher Einschätzung durch Fachleute kombiniert.

Warum kontinuierliches Screening in Deutschland an Bedeutung gewinnt

Regulatorischer Druck in Europa nimmt zu. Vorgaben wie die Richtlinie zur Netzwerk- und Informationssicherheit (NIS2) oder der Digital Operational Resilience Act (DORA) verlangen von Unternehmen, jederzeit belegen zu können, dass Personen mit Zugriff auf sensible Systeme vertrauenswürdig sind. Eine Prüfung, die Jahre zurückliegt, beantwortet diese Frage nicht mehr zuverlässig. Validato ermöglicht es deutschen Unternehmen, genau diesen Nachweis laufend zu erbringen.

Die Lösung: In-Employment Screening von Validato

Mit mehr als 18 einzeln wählbaren Prüfmodulen lässt sich das Screening exakt auf das Risikoprofil eines Unternehmens zuschneiden – vom Mittelstand bis zum Betreiber kritischer Infrastruktur. Dazu zählen unter anderem die Überprüfung von Vorstrafen, Interessenkonflikten, finanzieller Integrität sowie Referenzen. Jede Prüfung wird von einem Validato-Experten bewertet, nicht allein von einer Datenbankabfrage. Die Plattform lässt sich als WebApp nutzen oder über eine Programmierschnittstelle (API) in bestehende Personalabteilungs-Systeme (HR-Systeme) integrieren.

Als Schweizer Unternehmen mit Sitz in Zürich erfüllt Validato die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie schweizerisches und europäisches Datenschutzrecht vollständig und ist nach ISO 27001 zertifiziert. Für deutsche Unternehmen bedeutet das: kontinuierliche Mitarbeiterüberwachung lässt sich umsetzen, ohne zusätzliche Datenschutzrisiken einzugehen. Mit Aktivitäten in mehr als 200 Ländern ist Validato zudem ein Partner, der Screening-Prozesse über Grenzen hinweg konsistent hält – ein klarer Vorteil für internationale Unternehmen mit Standorten in Deutschland.