Deutschland erreicht dritten Platz bei European Cybersecurity Challenge 2025

European Cybersecurity Challenge 2025 Deutschland holt dritten Platz bei Cybersicherheitsmeisterschaft

21.10.2025 Quelle: dpa 1 min Lesedauer

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Deutschland hat bei der European Cybersecurity Challenge 2025 den dritten Platz belegt. Der Wettbewerb, der vom 6. bis 9. Oktober in Warschau stattfand, versammelte 39 Teams aus EU-Staaten, EFTA-Ländern, EU-Beitrittskandidaten sowie internationalen Gastnationen.

Hinter Italien und Dänemark belegte Deutschland bei der European Cybersecurity Challenge 2025 den dritten Platz.(Bild: Dall-E / KI-generiert) — Hinter Italien und Dänemark belegte Deutschland bei der European Cybersecurity Challenge 2025 den dritten Platz.
(Bild: Dall-E / KI-generiert)

Den ersten Platz der der European Cybersecurity Challenge (ECSC) 2025 sicherte sich Italien, gefolgt von Dänemark auf Rang zwei. Deutschland holte sich den dritten Platz. Dies teilte am Donnerstag die EU-Agentur für Cybersicherheit ENISA mit. Die Agentur hat ihren Sitz in Griechenland.

Was wünschen sich Frauen in der IT- und Cybersecurity-Branche? Wir haben mit einigen von ihnen gesprochen. (Bild: Vogel IT-Medien)

Plattform für Europas Cyber-Nachwuchs

Die ECSC gilt als wichtigstes Nachwuchsformat für Cybersicherheit in Europa und wurde in diesem Jahr bereits zum elften Mal ausgetragen. Ziel ist es, junge Talente zu fördern und den Fachkräftebedarf in der IT-Sicherheit langfristig zu decken.

Je diverser ein Team, desto besser die Ergebnisse. (Bild: Sanele Gobinduku/peopleimages.com - stock.adobe.com)

Technisches Können und Teamarbeit gefragt

Die Teilnehmenden mussten sich über zwei Tage hinweg in sogenannten Capture-the-Flag-Aufgaben beweisen. Dabei ging es unter anderem um Kryptoanalyse, Reverse Engineering, Hardwaresicherheit und forensische Analyse. Neben technischem Know-how waren auch Teamarbeit und schnelle Entscheidungsfindung gefragt. Der Wettbewerb endete mit der feierlichen Preisvergabe an die drei Siegerteams.

Ontinue zufolge hilft ein guter Mix aus Technologie, Arbeitsumfeld und -bedingungen dabei, bestehende Mitarbeitende zu halten und neue Talente zu gewinnen. (Bild: anatoliycherkas - stock.adobe.com)

Sonderprogramm für weibliche Talente

Im Anschluss an die Hauptveranstaltung fand am 10. und 11. Oktober ein spezielles „Female + Bootcamp“ für Teilnehmerinnen statt. Ziel ist es, mehr Frauen für den Bereich Cybersicherheit zu gewinnen.

Die ISACA ist sich sicher: Je vielfältiger die Belegschaft eines Unternehmens, desto innovativer und effizienter ist es. (Bild: Pexels)

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Stand: 08.12.2025

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