Security-Insider Podcast – Folge 88 Fachkräfte aus eigener Produktion

Von M.A. Dirk Srocke und Peter Schmitz 1 min Lesedauer

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Wo Fachkräfte fehlen heißt es: Anpacken und das beste aus vorhandenen Ressourcen herauskitzeln. Strategien und Ansätze hierfür diskutieren wir im aktuellen Podcast mit Sabine Hansen. Die Personal- und Karriereberaterin skizziert dabei unter anderem, wie Unternehmen Kompetenzen vorhandener Fachkräfte gezielt weiterentwickeln und bestehende Mitarbeiter nachhaltig motivieren.

Klotzen statt Klagen! Jetzt gehen wir den Fachkräftemangel in der IT-Security mit einer dedizierten Serie an.(Bild:  Vogel IT-Medien)
Klotzen statt Klagen! Jetzt gehen wir den Fachkräftemangel in der IT-Security mit einer dedizierten Serie an.
(Bild: Vogel IT-Medien)

Seit Jahren beklagt, bricht der Fachkräftemangel in Deutschland mittlerweile Negativrekorde. Anlass für uns, die Herausforderung jetzt offensiv anzupacken – mit einer dedizierten Artikelserie zum Fachkräftemangel in der IT-Security. In den kommenden Wochen lesen Sie immer freitags, wie qualifizierte Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden und optimal zusammenarbeiten. Zum Auftakt nähern wir uns dem Thema im Security-Insider Podcast mit Personal- und Karriereberaterin Sabine Hansen.

Im Gespräch mit: Sabine Hansen

Sabine Hansen arbeitet seit über 20 Jahre als Personal- und Karriereberaterin und ist intime Kennerin von angesagten Personalentwicklungs-maßnahmen und Vertraute von Führungskräften in Sachen nächster Karriereschritt & Talentförderung. Als Chairwoman der Initiative Women into Leadership e.V. und CEO der LeadershipNext Academy unterstützt sie mit unternehmens<­>übergreifenden Mentoringprogrammen und ausgewählten Lernreisen die systematische und nachhaltige Förderung des firmeneigenen Führungsnachwuchs und besetzt mit ihrem eigenen Unternehmen, She4Her Leadership Consulting, Schlüsselpositionen bis hinein ins Top-Management.
Bild: She4Her

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