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Women in Cyber Awards 2026 Vier Organisationen erhalten die ersten Women in Cyber Awards

Quelle: Pressemitteilung 2 min Lesedauer

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Das Global Cybersecurity Forum hat in New York erstmals die „Women in Cyber Awards“ vergeben. Ausgezeichnet wurden UCA aus den USA, Sabic aus Saudi-Arabien, das CERT in Sri Lanka und Cyberlead aus der Schweiz für ihre Arbeit, mehr Frauen für Cybersicherheit zu gewinnen und zu halten.

Carmen Marsh (Dritte von rechts), CEO der United Cybersecurity Alliance, nimmt bei der Zeremonie in New York den Pipeline Builder Award entgegen.(Bild: Global Cybersecurity Forum)
Carmen Marsh (Dritte von rechts), CEO der United Cybersecurity Alliance, nimmt bei der Zeremonie in New York den Pipeline Builder Award entgegen.
(Bild: Global Cybersecurity Forum)

Am 1. Oktober 2026 hat das Global Cybersecurity Forum (GCF) in New York erstmals die Women in Cyber Awards verliehen. Die Zeremonie fand im UN-Hauptquartier bei einem hochrangigen Treffen zur Förderung von Frauen in der Cybersicherheit statt, am Rande der 81. UN-Generalversammlung. Die Auszeichnung entstand mit Unterstützung der Internationalen Fernmeldeunion (ITU) und von UN Women. Sie ist Teil der globalen Initiative Women Empowerment in Cybersecurity (WEC), die laut GCF auf Mohammed bin Salman, den Kronprinzen und Premierminister Saudi-Arabiens, zurückgeht und vom gemeinnützigen GCF umgesetzt wird.

Hintergrund der Veranstaltung ist laut GCF ein weltweiter Mangel von 2,8 Millionen Cybersicherheitsfachkräften. Frauen stellen demnach nur 24 Prozent der Beschäftigten. Das GCF beruft sich auf seinen eigenen Cybersecurity Workforce Report 2024. Die WEC-Initiative will den Frauenanteil erhöhen, den Aufbau von Fähigkeiten unterstützen und dazu beitragen, die Lücke bei Fachkräften zu schließen.

Die vier Preisträger

Bewerbungen kamen aus vier Kontinenten, von Behörden, Unternehmen, Hochschulen und Nichtregierungsorganisationen, von Startups bis zu Konzernen. Eine Expertenjury bewertete sie, eine hochrangige internationale Jury traf die finale Auswahl. Pro Kategorie wurde eine Organisation ausgezeichnet:

  • Pipeline Builder Award: United Cybersecurity Alliance (UCA). Die UCA bietet unter anderem den „100 Women in 100 Days Cybersecurity Career Accelerator“. Er bringt Frauen weltweit Training und Karrierebegleitung nahe, mit Schwerpunkt auf Frauen aus benachteiligten Gemeinschaften.
  • Advocacy Champion Award:Sabic. Das Unternehmen lässt Frauen Mentoring und Talententwicklung in der Cybersicherheit leiten und unterstützt ihre Hochschulbildung. Den Frauenanteil in Rollen für Betriebstechnik und Industrieleitsysteme (OT/ICS) hat es nach Angaben des GCF von 26 auf 86 Prozent gesteigert.
  • Cybersecurity Workforce Enablement Award: Sri Lanka CERT. Das nationale Zentrum für Cybersicherheit des Landes bietet Praktika, Weiterbildung und technische Zertifizierungen. Damit sollen Frauen in Cybersicherheitsrollen einsteigen, aufsteigen und bleiben.
  • Leadership & Entrepreneurship Award: Cyberlead. Die Organisation bereitet Frauen mit einem Executive-Education-Programm, dem Women in Cyber Leadership Scholarship und einem Netzwerk aus Führungskräften und Mentoren auf Führungsrollen vor.

Die vier Kategorien widmen sich laut GCF dem Einstieg von Frauen in die Cybersicherheit, ihrer Sichtbarkeit, ihrem Verbleib im Beruf, ihrem Aufstieg in Führungsrollen und dem Unternehmertum.

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